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              改革創新謀發展 凝心聚力譜華章
              發布時間:2018-05-16閱讀次數:

              貴師院發〔2018〕31號

              ——在學校第三屆“兩代會”第二次會議上的報告

              (2018年4月20日)

              校長 郁鐘銘

              各位代表、同志們:

              現在,我代表學校,向大會報告學校工作,請予審議,并請列席的同志提出意見和建議。

              一、2017年工作回顧

              2017年是我校深化教育綜合改革、加快內涵建設的一年。一年來,在學校黨委行政的正確領導下,全體教職員工凝心聚力、銳意進取,積極推進區域“雙一流”和碩士學位授予單位建設,在解放思想、堅持改革創新上邁出了新步伐,在深化教育綜合改革、推動學校轉型跨越上取得了新進展,在提升人才培養質量、促進校園和諧上取得了新成績,學校的影響力不斷擴大,內涵式發展不斷提升。

              這是碩果盈枝的一年,我們推進內涵建設,學科專業建設和科技創新實現新突破。2017年是我校教育教學改革的實踐年,學校出臺了《關于加強實踐教學改革 提高應用型人才培養質量的實施意見》、《關于進一步加強實踐教學工作的實施方案》,并設立了“專業性實踐+”育人模式改革專項,進一步深化了實踐教學工作改革,促進了實踐教學內容體系升級,提高了應用型人才培養質量。通過建立整改質量追蹤機制,加強質量督查整改力度,進一步完善了校內質量保障體系和自評機制。獲批數據科學與大數據技術、公共關系學、藝術教育3個專業。材料科學與工程學科獲貴州省區域內一流建設培育學科立項建設,獲批省級“一流大學”建設(培育)項目11個。編制碩士學位授權點建設方案,完成專家論證,進一步推動學校新增碩士學位授予立項建設單位工作。成立創新創業學院,統籌全校創新創業工作。其中,在“微軟創新杯”貴州區域賽中榮獲特等獎和一等獎各1項,在第十六屆全國大學生機器人大賽(西部賽區)中榮獲二等獎,在第三屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽中榮獲銀獎,為貴州同期高校最好成績。全年獲各級各類科研項目立項134項,科研經費1262.38萬元,獲國家專利授權56項,獲貴州省第三屆教育科學研究優秀成果獎7項,科研成果快速增長。成立中國鄉土社會研究中心(貴州)、社會科學界聯合會等多個科研平臺,科研基地和平臺建設持續拓展?!爸请妱摽蛨F隊”榮獲2017年度全國50個大學生“小平科技創新團隊”。

              這是凝心聚力的一年,我們積蓄發展力量,人才培養和教師發展再上新臺階。我校2017屆本??飘厴I生共計3272人,2876人獲學士學位,初次就業率達93.22%,高于全省平均水平2.73個百分點。學生積極參加學科、文體競賽及創新創業活動等各類競賽活動并取得了較好成績,綜合素質穩步提升。其中,孫光田同學獲全國優秀共青團員;代幟同學榮獲共青團中央頒發的2017年度全國50名、貴州唯一的“社會主義核心價值觀先進個人”;石羽婷同學在五四青年節前夕作為全省學生代表參加時代楷模座談會,與原省委書記陳敏爾親切交流。成立全省首家名輔導員工作室——麗瓊工作室,并被評為省級輔導員工作室示范點。建立6個貴州師范學院首批名師工作室,成立了貴州省中小學名師聯盟,省教育廳將該聯盟秘書處設在我校。深入推進崗位設置和崗位聘用工作,提高學校崗位的利用率,全年完成空崗補缺105人。通過引進、調動等方式,引進博士等緊缺高層次人才,加大人才引進力度。全年組織854名教師參加各類培養培訓,教師教學科研水平得到進一步提高。

              這是共生共贏的一年,我們提升服務質效,社會貢獻和開放辦學獲得新提升。思源眾創空間獲國家級眾創空間,納入到國家級科技企業孵化器管理服務體系,開創了我校第一個國家級科技平臺。大學科技園入選為貴州省大學科技園聯盟常務理事單位。首次啟動留學生教育,招收了20名來自印尼、泰國、老撾等國家的留學生,這是我校自改制以來留學生零的突破。深化與貴州大學、貴州師范大學等的校際合作,歷史性地實現了我校向華中師范大學免試推薦教師報考定向博士研究生,與貴州師范大學實施聯合培養碩士研究生,與華中師大、貴州大學、青島大學達成聯合培養研究生合作意向。與烏當區政府簽訂校地合作協議,開展合作項目24個。與騰訊云、慧科集團等簽訂了共建戰略合作協議,創建了“騰訊云互聯網學院”。貴州高校唯一的華文教育基地在我校正式掛牌成立,并積極開展國僑辦相關項目活動。圓滿完成自學考試、成人教育、培訓、評卷等繼續教育工作,全年辦學收益達2288萬余元。創建“1+1+N”集團幫扶模式,積極推動校農結合,我校扶貧工作得到原副省長陳鳴明充分肯定。截止2017年12月,我校為印江縣峨嶺街道爭取資金2701萬元,在改善農民生產生活條件、提供有效智力支撐、加強基層組織建設等方面取得了明顯成效。在我校所幫扶的7個貧困村中,同心、曾家坳、峨嶺關、楊柳塘四個村已脫貧出列。

              這是銳意改革的一年,我們激發創新活力,綜合改革和民生工程取得新進展。編制《貴州師范學院教育綜合改革方案》,出臺《貴州師范學院一流大學和一流學科建設方案》。申報參與全省第二批高校轉型發展試點工作。以《貴州師范學院章程》為準則,堅持依法治校,依法辦學,建立法律顧問制度;深化內部管理體制改革,穩步推進二級學院優化整合工作,日前,已獲省編辦備案通過。全年預算可用收入為43186萬元,通過支持保障科研配套、教學質量工程配套、基建項目、教職工福利待遇等,支出達50766.22萬元。加快推進職工住房和公租房建設進度,全面完成入住手續辦理并可裝修入住,有效解決了“走教難”問題;投入近100萬元創新校地醫療合作新模式,與烏當區人民醫院共建校醫院,有效解決了“看病難”問題;投入90萬元完成學生公寓無負壓供水工程,有效解決用水高峰期學生公寓高樓層“用水難”問題;投入600萬元完成環圖書信息大樓消防通道改造工程,解決了消防安全隱患問題;投入30萬元新建老干活動中心,解決了老校區置換后離退休老同志無活動場所問題;實施教工餐廳裝修裝飾、校園環境美化亮化綠化、學生浴室改造等一系列民生工程,大大提高了師生的歸屬感和幸福感。

              這是拼搏奮進的一年,我們夯實工作基礎,黨建和精神文明建設彰顯新成效。深入學習宣傳貫徹十九大和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,形成“十九大代表示范講、領導干部帶頭講、專家學者輔導講、青年教師主動講”的宣講格局,實現十九大精神宣講全覆蓋。其中,我校文學院青年教師帶領學生走進中學生課堂,用公眾號等新媒體積極宣講十九大精神的做法在中央電視臺新聞聯播播放,在全校師生和社會上引起強烈反響。在全校89個基層黨組織中啟動開展為期3年黨組織標準化建設活動,推動學?;鶎狱h建工作全面提質升級。以全省“廉政文化進校園示范點”建設為抓手,通過糾“四風”、干部約談、開展系列廉政文化進校園活動、加強監督檢查等方式,加強了黨風廉政建設和反腐敗斗爭。建設校園廣播電視臺,制作了5期校園新聞聯播,6期《直播師院》,填補了我校無校園電視臺的空白。順利通過2017年本科高校思政評估檢查,學校思政工作得到教育廳思政評估專家組一致好評,形成了特色鮮明的“123456”的大學生思想政治教育工作體系,思政工作取得了新進展和新成效。加強二級學院(部門)文化建設,啟動校史館、貴州教育史館和“印山廣場”建設,促進文化教育融入人才培養體系。獲評“貴州省2016—2017年度高校文明校園”榮譽稱號,校園精神文明建設取得新成就。

              各位代表、同志們,一年來,學校在教學科研、師資建設、學生工作、繼續教育、后勤保障、開放辦學、黨的建設、團的建設、工會工作、基本建設、安全穩定、離退工作等諸多方面邁出了新步伐、實現了新突破、取得了新成績,這是全體師生員工奮發有為、苦干實干的結果。在此,我謹代表學校黨委行政向大家,并通過你們向全體師生員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

              2017年的工作雖可圈可點,但是也必須清醒地認識到,我校的內涵建設與兄弟院校之間存在著一定的差距,在學校事業發展的道路上,尚有許多困難和問題需要正視:教育教學綜合改革有待進一步深化,師資隊伍建設有待進一步增強,干部干事創業的激情有待進一步激發,管理體制機制有待進一步創新,開放辦學力度有待進一步加大等等。我們必須直面問題,苦干實干,攻堅克難,不斷跨越趕超。

              二、2018年主要任務

              2018年是學校貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是總結回顧學校四十年辦學成果,全面深化綜合改革,全力推進“雙一流”建設的關鍵之年。改革發展將進一步由局部向整體、由表層向深層推進,我們必須以高度的責任意識和擔當意識直面困境、破解難題。

              2018年學校的總體要求是:認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持立德樹人為根本任務,以內涵發展為核心,全面從嚴治黨,全面深化綜合改革,全面提高人才培養質量,切實提升學校整體辦學水平,努力開創學校改革發展新局面。今年,學校將深入推進以下六個方面的工作:

              (一)圍繞依法治校的要求,深入推進黨建和思政工作,進一步提升學校治理水平

              辦好一所大學,必須堅持依法治校,規范辦學。學校將認真貫徹落實黨的十九大關于依法治國精神,全面實施依法治校方略,加快推進依法治校工作。完善以《貴州師范學院章程》為核心的制度體系,堅持并完善黨委領導下的校長負責制,進一步規范落實二級學院黨政聯席會議及相關管理制度。完善學校法律顧問制度。規范和加強學術委員會建設。健全兩代會制度。依法推進校務公開、黨務公開。

              持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實活動,推動黨的十九大精神學習貫徹和其他各項工作統籌推進,不斷增強“四個意識”和“四個自信”,學以致用,用以促學,奮力開創各項工作新局面。鞏固拓展“兩學一做”活動成果,扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。進一步做好精準扶貧工作,確保脫貧攻堅有序推進,力爭我校所幫扶的黔溪村、青杠林村、川巖村脫貧出列。

              全面落實從嚴治黨的要求,嚴格執行黨委管黨治黨的主體責任和紀委執紀問責的監督責任,進一步完善“黨政同責”和“一崗雙責”的體制機制,明晰二級黨委和職能部門職責,加強監督檢查二級黨委主體責任落實自查情況,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

              貫徹落實全國、全省和我校思政工作會議精神,堅持把思想政治工作融入人才培養全過程,實現教學科研、管理服務過程全覆蓋。強化宣傳思想工作和意識形態工作。加強輔導員專業化、職業化、專家化建設。開展好心理健康教育,完善以激勵成才為導向的學生綜合素質評價和資助獎勵體系。

              (二)圍繞改革發展的要求,深入推進教育綜合改革,進一步激發學校辦學活力

              辦好一所大學,必須堅持改革創新。唯有通過改革與創新,不斷實現突破和跨越,形成自己的特色和優勢,才能提升核心競爭力。今年我們要重點深化以下幾方面改革:

              圍繞《貴州師范學院教育綜合改革方案》,抓緊綜合改革任務的推進落實。圍繞《貴州師范學院一流大學和一流學科建設方案》和《貴州師范學院一流大學和一流學科2017年——2020年建設項目書》,全面推進一流大學建設。

              加強校內教育資源整合和優化重組,完成二級學院機構調整,做好整合后二級學院整體規劃,進一步明確校、院兩級的管理職能,下移管理重心,完善學院運行機制,增強自主發展能力。

              圍繞貴州經濟社會發展需求,結合學校發展實際,按照“先行先試、積極推進、有效提升、推動轉型”的要求,啟動轉型發展項目建設,推動學校轉型發展各項目標任務穩步實施。

              組織修訂“十三五”規劃,建立“十三五”事業發展規劃實施的過程監督機制和動態調整機制,推進“十三五”規劃目標任務的實現。

              在化學與生命科學學院、外國語學院開展大類招生試點工作,推動實施大類招生培養。

              (三)圍繞內涵發展的要求,深入推進教育教學質量建設,進一步增強辦學實力

              辦好一所大學,必須堅持內涵發展。從學校實際出發,明確發展思路,提煉辦學特色,加大在教學、科研、雙創等方面的工作力度,全面提高教育教學質量,打造核心競爭力。

              今年是學校教學模式改革年,我們要圍繞校企合作、產教融合,培養合格的應用型人才,落實教學工作中心地位,強化教學管理服務,完善主要教學環節的質量標準,強化人才培養的質量監控。建立專業動態調整優化機制,優化學科專業結構,修訂完善人才培養方案,繼續深化課堂教學方式和學生學業評價方式改革,深化教學實踐環節改革,將教師參與教學改革作為各類評優評獎和職稱評聘的優先條件。

              分層分類抓好區域一流學科培育、省級重點學科建設和校級重點學科調整工作。強化學科特色發展、方向凝練,聚焦平臺和團隊建設,加大學科建設投入力度,大力推進省級、國家級協同創新中心的培育建設。加強學科帶頭人、學術帶頭人和青年學術骨干的培養培育工作。

              強化創新創業教育意識,將創新創業教育工作融入人才培養全過程。建好創新創業學院,進一步深化學校創新創業教育研究和創新創業教育改革。完善學校創新創業課程體系,推進創新創業實踐教育體系建設。加強對大學生創新創業訓練計劃項目的管理與指導。

              認真研究普通高等學校本科教學工作評價指標體系,制定本科教學工作審核評估工作方案,全面啟動本科教學審核評估工作。有序啟動師范類專業認證工作,對照《師范類專業認證標準(試行)》,制定適合我校的師范類專業認證標準及評價細則,并實施校內自評。繼續扎實做好碩士學位授予單位立項建設和授權點建設工作,對立項建設碩士點開展年度考核二次遴選工作,進一步凝練學科方向,加強內涵建設,爭取年底基本達到建設要求。

              (四)圍繞轉型發展的要求,深入推進開放辦學戰略,進一步優化辦學環境

              辦好一所大學,必須堅持開放辦學。轉型發展涉及學校發展的方方面面,突出的就是要在開放辦學上邁出更大步伐,在學校內外環境營造上下功夫。

              繼續深化鞏固與華中師范大學、青島大學、山東大學、武漢音樂學院等高校的對口支援與校際合作。切實加強與地方政府、科研院所、企事業單位的聯系,著力推進開展橫向合作,提高學校社會服務能力與水平。進一步拓展與國(境)外高校、教育科研機構的合作交流,實施好與國(境)外大學交換學生項目,積極拓展中外合作辦學渠道。開展國家留學基金管理委員會組織的國際本科學術互認課程項目,建設集國際化課程、國際化師資、國際化教育資源于一體的國際化教育教學工作平臺。做好留學生招生與管理工作,提高境外學生管理服務水平,拓展境外招生渠道,進一步提高留學生規模和層次。

              以開展華文教師培訓、組織安排海外華裔青少年夏(冬)令營等活動為載體,進一步做好“華文教育基地”建設工作。加大“名師”、“名校長”工作站建設,發揮名師、名校長的帶動引領作用。

              創新校園文化形式,打造校園文化新亮點,提升校園文化內涵和品質,實現二級學院(部門)文化建設全覆蓋,形成“”一院一品、“一院一特”等一批校園文化建設成果和文化活動品牌。啟動建校40周年發展論壇等系列活動,積極營造人人“關心師院、建設師院、添彩師院”的濃厚氛圍。

              (五)圍繞人才強校的要求,深入推進師資隊伍建設,進一步增強干事創業合力

              辦好一所大學,必須堅持人才強校。人才隊伍建設是學校工作的永恒主題,學校要堅持以人才為根本,以教師為主體,創造人才輩出、人盡其才的良好條件和環境。

              做好人才引進和培養工作。結合學校發展和學科需求,從國內外引進所需的領軍人才、高層次人才和急需緊缺人才。完善中青年教師職業能力提升計劃,通過進修學習、訪學交流、專項培訓等多種渠道和方式,促進中青年教師的專業水平和教學科研能力不斷提升。加強“雙師雙能型”教師隊伍建設,鼓勵教師掛職鍛煉,深化中小學名師工作室、企業(行業)教師研修工作室和教師專業發展學校跟崗實踐學習工作,提升教師實踐能力。加強教師職業道德和學術道德建設。

              做好全校第二輪崗位聘用期滿考核及第三輪崗位聘用工作。進一步強化崗位管理自主權,不斷完善人員引進、聘用、考核的管理規定,形成人員能上能下的競爭機制,實行人員崗位動態管理。進一步完善績效考核和分配方案,強化崗位職責,調動各類人員的積極性,發揮績效激勵杠桿作用。

              (六)圍繞以人為本的要求,深入推進服務保障體系建設,進一步提升師生歸屬感幸福感

              辦好一所大學,必須堅持以人為本。要始終把廣大師生員工的利益放在第一位,不斷保障和改善民生,把學校的發展同全體師生的根本利益結合起來,持續提升師生的歸屬感幸福感。

              簡化財務辦事程序,提高辦事效率,提高服務水平。改善學校環境和設施,完成貴州師范學院師范教育實踐訓練中心綜合樓工程。推進水電、宿管、物管、飲食、醫療、交通等重點服務保障部位的建設,完善服務保障體系。堅持做好校園安全大檢查和隱患排查整改工作,落實安全責任制。整合信息化系統,完成“校園一卡通”升級改造。加強圖書資源體系和服務體系建設。加強對離退休教職工的關懷,落實各項服務措施。進一步完善并實施招生、就業預警機制和畢業生就業工作激勵機制。

              各位代表、同志們,功崇惟志,業廣惟勤。師院的點滴進步凝聚著你們的心血和智慧,未來的跨越發展更離不開你們的堅持和參與。學校轉型跨越發展正處在爬坡上坎、不進則退的關鍵時刻,全體貴州師院人要緊緊抓住“雙一流”大學和碩士學位授予立項建設這個重大機遇,以“也學苔花奮力開”的精氣神,“功成不必在我”的大局站位和“建功必定有我”的擔當作為,扎扎實實抓好學校各項決策部署的貫徹落實,為我校辦好有特色的普通本科高校而努力奮斗。

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